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    职位描述 该职位已承诺不收取任何费用,如有不实,请举报。

    招1人 要求大专学历 要求5-10年工作经验 要求30-45岁
    岗位职责:
    1、负责人事行政事务管理的相关职能。
    2、按要求和程序做好招聘、面试、录用、劳动合同及日常人事管理相关事务。
    3、及时办理新员工入职手续,做好入职培训和导引以及新员工的试用期考核。
    4、负责收集统计各部门员工的考勤请假、相关考评等事项。
    5、及时做好人员社保增减、新签/续签劳动合同事项。
    6、及时传达、落实各级劳动人事部门的重要法规、政策、会议精神。
    7、掌握公司各部门员工中的思想动态和制度执行情况,及时分析原因,并适时提出制度改进意见。
    8、帮助员工正确理解公司的用工制度,化解劳动关系中的问题。
    9、公司人员档案资料的收集、整理和归档,保证员工资料的完整性和有效性。
    10、其他公司安排的临时工作。
    任职要求:
    1.大专及以上学历,年龄30-45岁,男女不限。
    2.具有人事相关经验5年以上,熟悉本地(园区)劳动人事相关政策和业务。
    3.具备较强的语言表达能力及协调沟通能力,工作条理性强,抗压能力强。
    4.人品端正,德行优良,爱岗敬业,具有较强的服务意思和团队精神。
    5.熟练应用办公应用软件,具有较强的综合适应能力。
    6.苏州本地人优先。

    工作时间:
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